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公司召开三届三次职工(会员)代表大会
 

    4月5日、6日,公司在总部大楼三楼报告厅召开三届三次职工(会员)代表大会。公司总经理何建波作题为《直面挑战,担当有为,为推进公司稳健发展而团结奋斗》的工作报告,公司党委书记许一君作重要讲话,对贯彻落实会议精神提出要求。何建波与工会主席汪建林代表劳资双方签署了集体合同。总会计师周仁清代表公司作2016年福利费使用情况和2017年福利费使用安排报告、2016年业务费使用情况报告。

    何建波在报告中回顾了公司2016年工作。过去的一年,公司落实各级主体责任,安全业绩创下历史最好水平,市场开发取得显著成效,工程建设得到扎实推进,科技开发硕果累累,改革管理稳步推进,党建工作取得实效,全面保障了生产经营任务的顺利完成。

    报告还分析了当前的形势和公司面临的挑战,要求公司上下准确把握“三个新变化”,即石油化工行业呈现的新变化、工程项目效益发生的新变化、安全环保形势产生的新变化;勇敢直面“四项挑战”,即生产任务繁重、企业管理粗放、持续改革调整、队伍规模结构等带来的挑战;自觉坚守“四个担当”,即要有始终如一的担当精神、破解难题的担当能力、团结务实的担当作风、实质有效的担当举措。

    报告提出了公司2017年的总体工作思路、工作目标和六大重点工作:一要打好转方式调结构攻坚战,二要着力项目攻坚打造满意工程,三要把握市场机遇全力承接项目,四要用改革手段解决发展瓶颈,五要降成本强管理提升综合实力,六要从严从实加强党的建设。

    会议期间,与会代表认真听取和讨论了职代会工作报告,表决通过了有关决议,对公司领导班子及成员进行了民主评议。会议还表彰了2016年度先进集体、明星班组、劳动模范、明星职工。

    党委书记许一君在讲话中就贯彻落实会议精神、凝心聚力促进公司提出三点要求。一要认清形势,转变观念,为推动公司改革发展奠定思想基础。要树立“三个观念”,即“稳中求进、好中求快”的发展观、“逆水行舟、不进则退”的忧患观、“狭路相逢,勇者必胜”的竞争观。要增强“三种意识”,即大局意识、责任意识、群众意识。二要创新举措,激发动力,为推动公司改革发展落实责任担当。明确创新举措,激发动力,思路创新是根本、工作创新是重点、方法创新是利器。三要群策群力,奋发有为,为推动公司改革发展凝聚全员力量。要求各级党组织发挥好引领作用,各级工团组织发挥好桥梁纽带作用,全体职工代表发挥好骨干作用,团结一心,共谋发展。

    会议号召全体职工做好艰苦奋斗、直面挑战的思想准备,满怀信心不退缩,奋发有为不懈怠,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,团结进取、乘势而上,努力建设更加美好的宁波工程公司,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。


    

 

 
   
 
 
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